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公司辞退我,但是不给赔偿金,也没有书面辞退书,该怎么解决
1、如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付工资的，员工可以上诉情况为理由，申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金。拿到被辞退的证明。收集一些你们上班的考勤表。要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为赔偿。如果有加班费未支付，可以一并要求。
2、公司口头辞退不给开辞退通知书可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工，一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的，如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金，但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。
3、公司口头辞退的员工，但是并没有去给员工进行经济补偿金。如果出现了这样的情况，我们也是可以选择的，直接的去投诉公司，大家也可以选择找相关的领导来帮助自己解决这个问题。我们可以选择直接性的把公司投诉到相关部门，比如说劳动部门这样的话，也是可以让公司知道这件事情的严重性。投诉到劳动局。
4、去劳动局申请劳动仲裁或者去* 公司。公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。
5、《劳动合同法》规定的经济补偿或者赔偿金是在解除或者终止关系以后才产生的，所以应当想办理离职，办理离职时用人单位未支付经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
给仲裁 会的人送小礼或请吃饭是否恰当?
1、如果当事人向他们送小礼或请吃饭，可能会被视为贿赂或行贿行为，严重影响仲裁过程的公正性和公信力。因此，我们应该遵守行业规范和法律法规，不向仲裁 会的人提供任何好处和礼物。
2、饭后若没有其他安排，男士应该主动送女士回家，或起码陪同她打上的士或送到公交、地铁站口。如若一餐饭下来男士觉得相亲的对象不是自己的那杯茶，也要表现绅士风度，该买单还是要买单，千万不要退缩或者表现不情愿，让人暗地里说小气。
3、BJ 市劳动争议仲裁 会咨询服务：咨询方式：电话咨询，受理时间：24小时，受理部门：BJ 市* 电话咨询* ，联系方式：12333。
4、四是协助* 调查或申请人民* 签发财产调查令：* 执行局人手就那么几个，每天案子一大堆，法官们也要吃饭睡觉，不可能把所有精力都放在你一个案子上，所以，有些时候，申请人要主动发现财产线索，协助* 搞好财产调查。
面试后等多长时间才能有结果
面试完一般3到7天就会有结果。在等待面试结果期间，也可以尝试主动询问结果，这样，就可以在等通知的这段时间里安排接下来的简历投递、准备其它面试等事项，利于求职进度的推进。一般来说，实习和求职最慢一个星期都会有回复，而一些知名互联网企业或国有大型企业的校园招聘则要关注企业给出的具体时间表。
面试后一般需要等3到7个工作日才能有结果，因为面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解。从而双方都可更准确做出聘用与否，受聘与否的决定。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质。
面试一般3-7天内没消息就代表黄了。一般情况下，三天内没有消息，就意味着面试失败了。如果五天以后你又得到了通知，基本就是录取了别人但别人又不做了，需要你替补。
一般来看起来比较有规模的公司的人事会在3天或者一周内回复面试结果，面试后考官一直迟迟没有给回复，并不代表你没有被录用，可能还在简历筛选阶段。
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